为深入贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》文件要求，进一步充实基层团组织工作力量，吸引广大在外青年学子服务家乡、建设家乡。团上栗县委从上栗籍在校大学生中选聘39名学生作为全县8个乡镇、2个志愿者协会以及团上栗县委的兼职团干部，协助基层团组织开展共青团工作，为基层团的工作注入源头活水。
优“选”青年
充实基层团组织工作力量
发布“选拔上栗籍大学生担任兼职团干部”的微信公众号推文，明确选拔计划、选聘条件、工作内容及选拔程序。团县委根据相关要求，严格把牢资格审查以及面试考察标准关口，通过查看学生个人简历、与学生进行电话沟通等方式着重了解青年学生的思想政治、综合能力、在校表现、工作热情等方面情况，切实从在校大学生中精准选拔有理想、有修养、有知识、有能力的优质人才。最终，团县委结合学生个人意愿，按照人岗相适、择优录用的原则，从100余名在校大学生中挑选出39名大学生作为兼职团干部，并为其发放聘书。
培“育”优势
涵养兼职团干部队伍素质
召开兼职团干部聘任仪式暨岗前培训会，会上围绕思想政治、团务基础知识及团内纪律教育等重点，对兼职团干部进行岗前培训，并进行测试，帮助团干部了解业务知识，进一步熟练工作技能，为他们全面胜任工作岗位打下坚实基础。每位兼职团干部的任期时间为1年，任职期间由聘任团组织负责做好管理与培养工作，引导大学生在参与团组织工作、基层社会治理、建设家乡等方面贡献自己的力量，一体化培养兼职团干部组织协调、勤于思考、善于沟通、开拓创新等各方面的能力，并强化考核激励机制，对在工作期间表现优秀的兼职团干部，予以一定奖励。
善“用”人才
助力团组织高质高效发展
兼职团干部主要通过线上、线下两种方式协助团组织开展工作，在校期间以线上工作为主，寒暑假期间以线下工作为主，要求兼职团干部当好“三员”，助力基层团组织发展。
当好“团务工作协理员”，协助团组织规范化做好团员发展、团员教育管理、团员组织关系转接、智慧团建录入、“青年之家”“青年大学习”等基础团务工作。
当好“中心工作服务员”，积极参与乡村振兴、项目建设、文明创建等中心大局工作，协助组织策划各类团青活动，参与推动关爱青少年、维护青少年权益、移风易俗、关爱帮扶等志愿服务项目。
当好“家乡发展宣传员”，协助团组织做好新媒体工作，并致力于宣传家乡文化资源、就业创业政策和人才引进政策等，做好家乡品牌传播、大学生求职意愿收集等工作，当好家乡“代言人”，服务家乡“招才引智”。
下一步，团上栗县委将进一步健全和完善兼职团干部“选育用”跟踪培养机制，多途径拓宽基层团干部来源渠道，充实基层团组织力量，多为优秀青年提供全面发展、自我锻炼的平台，帮助他们在实践中学习成长，在服务家乡发展的第一线磨炼意志、增长才干。
作者：团上栗县委